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人力资源

高知·高质·高标·高效

INTELLECTUAL, HIGH STD, HIGH QLTY, EFFICIENCY

加入光信,共创未来

人才是光信的核心资产。公司在充分依托电子科大丰富人才资源的同时,十分重视自身人才的培育与成长,努力为每一名员工创造能够充分发挥自身能力与潜力的舞台,实现自我价值,促进员工与公司共同发展。

薪酬方面
薪酬水平薪酬水平
专项奖励专项奖励
年终奖金年终奖金
股票期权股票期权
  • 为公司员工提供富有市场竞争力的薪酬待遇。按照公司薪酬策略,结合市场薪酬水平及员工绩效表现,提供薪资调整机会。
  • 设置优秀个人和团队奖,用于奖励年度工作表现优异的个人及团队;设置项目奖励金、创新奖励金等,用于奖励在项目管理/开发、技术/管理创新等方面表现突出的个人及团队。
  • 结合员工绩效表现及公司业绩,为员工提供年度绩效奖金。年度绩效奖金直接与员工绩效和贡献关联,体现薪酬激励的绩效导向。
  • 为有志于在公司长期发展、绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权,使员工个人利益与公司利益紧密结合,让员工与公司共享成长硕果。
福利方面

法定福利

公司按照国家劳动法等法律、法规规定为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险及住房公积金;光信员工可享受国家规定的各种节假日,可根据国家相关法律法规申请每年5-15天的年休假。

企业福利

为体现人文关怀,公司建立了完善的企业福利体系:为员工办理人身意外险,节假日发放节日物资,生日送上贺卡和蛋糕券,安排年度体检,设置部门活动经费,组织丰富多彩的团体活动。